9月6日下午，人力資源部召開工作例會暨黨風廉政、安全生產(chǎn)工作會議，部門全體人員參會。

會上，部門負責人林婷婷傳達了集團月工作例會的主要精神，部門全體人員匯報了近期工作總結和工作計劃，對近期開展的人力資源調(diào)研、工資總額預算清算、人才項目考核等重點工作進行了梳理。隨后，為進一步增強部門員工的廉潔意識、安全意識以及底線意識，全體人員就近期集團發(fā)布的《經(jīng)發(fā)集團2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作考核辦法》、《安全生產(chǎn)法》新舊對照表、《淮安市企業(yè)國有資產(chǎn)損失責任追究實施辦法》、《省紀委關于違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報》等文件進行了集中學習和研討。

最后，林婷婷對人力資源工作提出更高要求，在常態(tài)化做好人力資源工作的同時還要進一步明確工作目標，細化工作計劃，創(chuàng)新工作方法，爭取早日拿出階段性成果。 

（人力資源部  萬 逍）