為進一步提高員工的工作效率和安全意識，10月11日下午，經(jīng)發(fā)集團人力資源部召開月度工作例會，部門全體人員參會。

會上，部門負責(zé)人林婷婷傳達了集團月度例會的會議精神，全面總結(jié)了部門9月份的重點工作開展情況，并部署了下一階段的重點工作，同時對部門全體員工提出要求。她指出，部門全體人員要進一步要理清工作思路，明確工作目標，做好工作規(guī)劃，切實提高工作質(zhì)量和工作效率；要持續(xù)強化安全意識，克服安全生產(chǎn)疲勞狀態(tài)，重視安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，要進一步完善崗前培訓(xùn)機制，確保每一位新員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)；要緊盯作風(fēng)建設(shè)不放松，大家要充分認識到嚴肅會風(fēng)會紀的重要性，不斷改進工作作風(fēng)。隨后，全體人員共同學(xué)習(xí)了國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<“雙百企業(yè)”和“科改示范企業(yè)”超額利潤分享機制操作指引>的通知》、《關(guān)于印發(fā)<“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引>和<“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引>的通知》等文件，并就如何按照國企改革三年行動要求推進工作進行了研討。

會議最后，部門紀檢專員領(lǐng)學(xué)了《中央紀委國家監(jiān)委公開通報十起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》、《江蘇省紀委監(jiān)委通報五起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》等材料。

（人力資源部  萬 逍）